Минздравсоцразвития внесло в Госдуму законопроект, который радикально меняет схему оплаты больничных листов.
Главное в нем то, что 100% среднего заработка будет оплачиваться не через 8 лет трудового стажа, а через 15 лет. И начисляться больничные будут исходя из среднего заработка не за 12 месяцев работы, а за 24 месяца.80 % сейчас при стаже 5 - 8 лет, а будет - 8 -15 лет. 60 % будет выплачиваться тем, кто проработал менее 8 лет (сейчас - менее 5 лет). При этом минимальное пособие по временной нетрудоспособности не будет меньше МРОТа, в соответствии с требованием 130-й Конвенции Международной организации труда.
Из-за чего сильнее всего могут сократиться выплаты по болезни?Помимо основных, широко обсуждаемых новшеств (увеличение стажа, необходимого для максимального размера больничных, и др. в новом законопроекте есть еще несколько знаменательных пунктов. На них мало кто обратил внимание, но для работников эти правила могут аукнуться очень серьезно.
- Поскольку при расчете больничных будут исходить из заработка, который работник получил за последние два года у ВСЕХ своих работодателей, то могут понадобиться справки о зарплате в том числе из тех мест, откуда сотрудник уже уволился. На практике с этим нередко бывают трудности, особенно если увольнение прошло не слишком дружелюбно. В таких случаях можно жаловаться на отказ выдать справку, но морока будет еще та!
- Законопроект предусматривает, что для расчета станут брать заработки за последние два года и делить их сумму на 730 (чтобы определить средний дневной заработок для начисления больничного). При этом, даже если сотрудник часть времени из этих двух лет не получал зарплату - был безработным, находился в отпуске за свой счет и т.д., то сумму выплаченных ему заработков в любом случае разделят на 730 . Это настоящая бомба, которая может сильнее всего сказаться на размере больничных, - опасаются эксперты Центра социально-трудовых прав.
Свежие комментарии